岗位职责：1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作；2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以 及职务任免、调配等报批手续 ；3、完成部门经理临时交办的其他任务。职位要求：1、18-28岁，有明确的个人职业规划，对工作有热忱2、良好的沟通协调能力，组织管理能力3、心态良好，愿意从基层做起福利待遇：1、培训期3500元起+津贴+奖金，提干后会更换高。2、免费住宿+季度奖金+竞赛奖励+旅游计划，节假日按国家规定
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